Comment vérifier gratuitement le score de son CV (et que corriger d’abord)
Vérifiez le score de votre CV en quatre étapes, sans envoyer le fichier ni créer de compte. Ce que signifie le chiffre, ce qu’est un bon score et les corrections qui pèsent le plus.
Publié le · Mis à jour le · par Maksym Shykov
Réponse courte
Déposez votre PDF ou votre DOCX dans un vérificateur de score de CV, lisez le score et les vérifications échouées, corrigez d’abord les plus coûteuses, puis recommencez. Ici, tout se passe dans votre navigateur : pas d’envoi, pas de compte, pas d’IA. Un score de 85 ou plus signifie que rien d’important ne se perd.
Un score de CV estime avec quelle netteté un logiciel peut lire votre document. Les employeurs utilisent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour stocker et rechercher les candidatures ; un CV mal lu par le système peut donc perdre votre adresse e-mail ou vos intitulés de poste. Vérifier le score prend moins d’une minute, et c’est gratuit.
Vérifier le score de son CV en quatre étapes
- Ouvrez le vérificateur de CV ATS gratuit et choisissez Analyser mon CV.
- Déposez votre CV en PDF ou en DOCX. Le fichier est lu dans votre navigateur et n’est envoyé nulle part : vous pouvez donc l’utiliser sans crainte sur le CV que vous destinez à un concurrent de votre employeur actuel.
- Lisez le score et la liste des vérifications échouées. Les échecs sont classés selon le nombre de points que coûte chacun : le premier élément est donc la correction qui rapporte le plus.
- Corrigez les deux ou trois premiers éléments, exportez de nouveau et déposez le nouveau fichier. Recommencez jusqu’à ce qu’il ne reste plus rien de coûteux.
Ce qu’est un bon score de CV
Sur ce vérificateur, 85 ou plus signifie qu’un analyseur lira le document proprement. De 70 à 84, le score est bon et il reste quelques corrections précises. De 50 à 69, le CV demande du travail, en général un titre de rubrique ou une coordonnée manquants. En dessous de 50, un problème structurel existe, le plus souvent du texte que l’analyseur ne peut pas extraire. Ne courez pas après les derniers points : au-delà de 85 environ, le contenu compte davantage que le score.
Que corriger d’abord
- Vérifiez que le texte est sélectionnable. Un PDF scanné ou composé d’images obtient un score proche de zéro.
- Placez votre adresse e-mail et votre téléphone dans le corps de la page, pas dans un en-tête ni dans une image.
- Utilisez des titres standard : Expérience, Formation, Compétences, Profil.
- Datez chaque poste, et utilisez de vraies puces.
Ce que le score ne vous dit pas
Il ne sait pas si vous convenez au poste, et ce n’est pas ce que voit un employeur. Pour l’adéquation avec une offre, collez l’annonce dans l’onglet « Correspondance avec l’offre ». Pour l’ensemble des règles, lisez ce que mesure vraiment un score ATS.
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Questions fréquentes
- Comment vérifier gratuitement le score de mon CV ?
- Ouvrez un vérificateur de score de CV qui ne demande pas d’inscription, déposez votre PDF ou votre DOCX, et lisez le score et les vérifications échouées. Sur ce site, le fichier est traité dans votre navigateur et n’est jamais envoyé.
- Qu’est-ce qu’un bon score de CV ?
- Sur ce vérificateur, 85 ou plus signifie que le document est lu proprement. De 70 à 84, le score est bon et il reste quelques corrections. En dessous de 50, cela signifie en général que le texte ne peut pas être extrait.
- Le score de CV est-il la même chose que le score ATS ?
- En pratique, oui : les deux estiment avec quelle netteté un logiciel de suivi des candidatures peut lire votre document. Il n’existe pas de score standard, donc des vérificateurs différents donnent des chiffres différents.